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近七、八年來(lái)大部分傳統(tǒng)企業(yè)的業(yè)績(jī)?yōu)槭裁闯掷m(xù)下滑，但有一部分傳統(tǒng)企業(yè)的業(yè)績(jī)卻持續(xù)上升，原因只有兩個(gè)：1、互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，傳統(tǒng)企業(yè)利用好了新型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)工具、與時(shí)俱進(jìn)；2、傳統(tǒng)企業(yè)管理層年齡普遍偏大，缺少符合新經(jīng)過(guò)時(shí)代下快速變革的思維和行動(dòng)力。

二十年前，我們的大哥輩們平均年齡是三十歲，當(dāng)下在傳統(tǒng)行業(yè)里，有椅子坐的接進(jìn)五十歲，甚至六十歲，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理層平均年齡三十歲，近十年發(fā)展迅猛，進(jìn)入中國(guó)才19年基本上改變了我們的生活方式；

拿破侖16歲參軍，24歲升為將軍；Face Book創(chuàng)辦人馬克·扎克伯格曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：＂年輕人更聰明＂，這個(gè)說(shuō)法是武斷了一點(diǎn)，但企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)，任何行業(yè)管理層的年齡在35歲左右，一定不會(huì)被時(shí)代淘汰；

年輕人反應(yīng)快、有沖勁、肯拼搏，但是他們沒(méi)有的就是經(jīng)驗(yàn)、資金和人脈；不像富二代，背后有父輩江湖打滾幾十年老到的經(jīng)驗(yàn)，雄厚的財(cái)力；更不像官二代，黑白兩道，人脈十足。

凡是要做成大事業(yè)一定不是論資排輩，而是論功行賞，能者上。

對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，唯一能夠抵抗通貨膨脹的方法，就是兩件事情，第一是創(chuàng)業(yè)（自己創(chuàng)業(yè)或跟著團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)），第二是讓自己深扎根，成為一個(gè)專業(yè)里最好的人，特別專業(yè)特別優(yōu)秀的。